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Planification des ressources humaines

La planification des ressources humaines peut parfois être un travail très difficile. En particulier pour les entreprises ayant de longues plages horaires de travail ; des horaires décalés, parfois variables (exemple 3×8) et encadrés par des lois sur le temps de travail et des conventions collectives complexes.

On attend d’un planning des ressources humaines qu’il soit efficace, c’est-à-dire qu’il minimiser le temps improductif, qu’il tienne compte d’une certaine qualité de vie, et de la législation sur le temps de travail et les règles de conventions collectives.

Notre progiciel de planification des ressources humaines Harmony créé des plannings optimaux des ressources humaines, en tenant compte par exemple :

Du code du travail
Des politiques et règles régissant la vie de chaque entreprise
Des qualifications de chaque individu

Des préférences de chaque individu
De la diminution du recours aux intérimaires
De la réduction des heures supplémentaires

De la gestion de l’absentéisme
Des lieux de travail (maison, bureau…)

Harmony se compose d’une technologie d’optimisation sophistiquée et de planification des ressources humaines pouvant inclure les exigences spécifiques d’un client.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour avoir plus d’informations sur notre solution HARMONY